【朗報】"新入社員の離職を防ぐため"、社内で「擬似家族」制度を導入する企業が続々

1:   2017/09/12(火) 11:39:08.75
若手の離職を防ぐため「疑似家族」制度導入した会社に注目集まる 先輩社員と兄弟になるってどうなの?




番組で取り上げたのは、三重県に本社を置く製薬会社。従業員数は約130人で、今年4月には17人の新入社員が仲間入りした。

同社には、「プチコミファミリー制度」がある。
新入社員1人と、所属部署の違う先輩社員数人が1つの疑似家族としてグループ分けされるもので、それぞれに「長男」「長女」などの呼称も付けられる。
導入のきっかけになったのは離職率の高さだ。

https://news.car eerconnection.jp/?p=40159



3:   2017/09/12(火) 11:39:35.63 ID:7a8jPKSv0
うわ、逆効果やん

4:   2017/09/12(火) 11:39:40.15 ID:2GRrBGYN0
加速しそう

6:   2017/09/12(火) 11:39:46.73 ID:qPANkULwa
そういう問題じゃないやろ…

8:   2017/09/12(火) 11:40:15.32 ID:IriNtuF9d
そういうのが一番離職したくなるやろ

9:   2017/09/12(火) 11:40:16.00 ID:WoOkpvzQ0
義兄弟の盃とかヤクザか何か?

12:   2017/09/12(火) 11:40:28.26 ID:GNoemy4j0
盃交わしそう

18:   2017/09/12(火) 11:41:17.49 ID:NGIDDNQM0
一人っ子ワイ
お姉ちゃんと妹ができて歓喜

19:   2017/09/12(火) 11:41:24.72 ID:iM1InJF2M
就労継続支援施設でやっててくれ

24:   2017/09/12(火) 11:42:30.88 ID:ajWnpL7aa
ガイアの夜明けでやってたな
ここは結果的に3年以内の離職率が一桁にまでなったから成功してたけど

34:   2017/09/12(火) 11:43:26.57 ID:l2K2fEdx0
>>24
洗脳成功した感じやな

56:   2017/09/12(火) 11:45:04.32 ID:3S/yNBRA0
>>24
ええ…どういうことやねん

95:   2017/09/12(火) 11:48:53.90 ID:ajWnpL7aa
>>56
どういうこともなにもこの企業はうまくやってるんやろ
同じ部署の人間は自分を評価する側だから文句言いづらいし家族にはならんシステム
関係ない違う部署の人間と家族になるから不平不満とかも言いやすい環境作りしてたで

209:   2017/09/12(火) 12:01:11.12 ID:SbnyRUe00
>>95
ガス抜きの場なんか

237:   2017/09/12(火) 12:04:13.27 ID:nHqbzwtNr
>>95
早々に見限って出ていった人と、こんな制度のおかげで人が来なくなったから、単に人がいなくなっただけでは?

249:   2017/09/12(火) 12:05:47.40 ID:F3teLhKk0
>>237
離職率改善ってだいたいマジでこれなんだよなあ……

31:   2017/09/12(火) 11:43:07.18 ID:s44aH6OEd
no title

no title

no title

no title

47:   2017/09/12(火) 11:44:23.65 ID:idszwjtrr
>>31
あっ…

49:   2017/09/12(火) 11:44:35.73 ID:HHuldm6Ia
>>31
バイトしてたほうがマシやな

57:   2017/09/12(火) 11:45:08.70 ID:u9d9t1Pz0
>>31
奴隷かな?

61:   2017/09/12(火) 11:45:30.40 ID:ttqurNdr0
>>31
ひでぇ

70:   2017/09/12(火) 11:46:17.40 ID:7a8jPKSv0
>>31
片田舎の零細以下やんけ、こんなんで強制家族ごっことか。

127:   2017/09/12(火) 11:52:50.57 ID:fyA6XthW0
>>31
契約で時間給かよwwwwwwwwwwwwwwwwww
原因はそのクソみたいな待遇やろ

33:   2017/09/12(火) 11:43:12.93 ID:shdphi1Gp
ブラックをこえた暗黒企業で草


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No title

昭和の企業ってわざわざ制度を導入しなくても疑似家族的だったけどな
それで阿吽の呼吸で仕事ができたりいい点もあったけど、パワハラセクハラが横行したり、年功序列で若いのが不満ため込んだりで悪い点もあった。

本来は会社が高い給料払って魅力的になれば離職なんてしないんだけどな。人間関係作って抜けられなくするのは新興宗教も使うありふれたテクニックだけど、せいぜいカルト化しないことを祈るのみだわ

No title

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